Target ideale
.• Middle e top manager
• Startupper e imprenditori
• Project manager, coach, HR
• Chi vuole passare da “esecutore” a guida autorevole
Obiettivi del Corso
• Comprendere e sviluppare uno stile di leadership autentico ed efficace
• Rafforzare la comunicazione, la motivazione e la gestione dei team
• Apprendere strumenti per la leadership situazionale, emotiva e strategica
• Migliorare la gestione del conflitto e la presa di decisioni in contesti complessi
Programma del Corso
Modulo 1 – Cos’è la Leadership oggi?
• Differenza tra leader e manager
• I nuovi paradigmi della leadership post-pandemia
• Autorevolezza vs autorità
• I 5 livelli di leadership (John C. Maxwell)
• Autovalutazione iniziale: che tipo di leader sei?
Modulo 2 – Visione e Valori: la bussola del leader
• Costruire una visione condivisa
• Definire e comunicare i valori guida
• Il potere del perché (Simon Sinek – Golden Circle)
• Visione strategica vs operatività tattica
Modulo 3 – Intelligenza Emotiva e Comunicazione Leader-centrica
• I 4 pilastri dell’Intelligenza Emotiva (Goleman)
• Ascolto attivo, empatia e assertività
• Comunicazione chiara, motivante e coerente
• Dare feedback che ispirano, non che feriscono
• Esercizio: il diario delle emozioni da leader
Modulo 4 – Leadership Situazionale e Team Management
• I 4 stili di leadership situazionale (Blanchard & Hersey)
• Come adattare lo stile ai collaboratori
• Motivare team diversi: senior, junior, ibridi
• Delegare in modo efficace e con fiducia
• Case study: gestione di un team in crisi
Modulo 5 – Decisione, conflitto e responsabilità
• Prendere decisioni rapide in contesti complessi
• Il triangolo della responsabilità (azione–scelta–conseguenza)
• Tecniche per la gestione costruttiva dei conflitti
• Come affrontare il dissenso senza perdere leadership
• Simulazione: leadership sotto pressione
Modulo 6 – Il Leader che lascia il segno
• Il carisma e la presenza autentica
• Il potere delle storie personali nella leadership
• Costruire cultura e clima organizzativo positivo
• Leadership generativa: formare nuovi leader
• Piano d’azione personale per i prossimi 90 giorni
Materiali inclusi
• Dispensa PDF con sintesi teorica ed esercizi pratici
• Toolkit del Leader: griglie, schede, canvas decisionali
• Diario di bordo: traccia dei progressi e riflessioni
• Attestato di partecipazione
Durata
Il corso di Leadership consapevole si svolge in una singola giornata 3 moduli al mattino e 3 moduli al pomeriggio.